En timebank er en praktisk ordning som gir arbeidstakere muligheten til å samle opp overtidstimer og ta dem ut som fritid på et senere tidspunkt. Denne fleksible modellen er populær i mange bedrifter, ettersom den gir fordeler både for arbeidstakere og arbeidsgivere.

Fordeler med timebank

For arbeidstakere gir timebanken en verdifull frihet. Når overtidstimer er spart opp, kan disse tas ut som avspasering på et tidspunkt som passer best for den ansatte. Dette kan være spesielt gunstig i forbindelse med høytider, ferier eller andre perioder der man har behov for ekstra fri.

Hvordan fungerer en timebank i praksis?

Timebank-systemet kan variere fra bedrift til bedrift, men felles for de fleste ordningene er at arbeidstakeren registrerer overtidstimene sine. Dette kan gjøres via:

• Et digitalt system som arbeidsgiveren tilbyr.

• Egenregistrering gjennom apper eller nettbaserte plattformer.

Når timene er registrert, kan arbeidstakeren avtale med arbeidsgiveren når avspasering skal finne sted. Dette krever som regel en dialog for å sikre at avspaseringen passer både for den ansatte og arbeidsplassen.