Bedriftshelsetjeneste

Bedriftshelsetjeneste (BHT) er en uavhengig rådgivningstjeneste innen arbeidsmedisin, yrkeshygiene, ergonomi og psykososialt arbeidsmiljø, som hjelper arbeidsgiveren med å forebygge helseskader på jobben. Tjenesten må være godkjent av Arbeidstilsynet, og bedrifter i bygg og anlegg er pålagt å ha den.

Hvem må ha bedriftshelsetjeneste?

Plikten følger av arbeidsmiljøloven § 3-3 og forskrift om organisering, ledelse og medvirkning § 13-1. Det er to veier inn:

• Bransje: Virksomheter i næringsgruppene som er listet i § 13-1, skal være tilknyttet en godkjent BHT, uavhengig av egen risikovurdering. Listen omfatter oppføring av bygninger (næringskode 41), anleggsvirksomhet (42) og store deler av spesialisert bygge- og anleggsvirksomhet (43). Her inngår blant annet riving og grunnarbeid, elektrisk installasjonsarbeid, VVS-arbeid og ferdiggjøring av bygninger.
• Risiko: Andre arbeidsgivere skal knytte seg til godkjent BHT hvis risikoforholdene i virksomheten tilsier det.

Arbeidstilsynet kan i tillegg bestemme at en virksomhet med annen hovedaktivitet helt eller delvis skal ha BHT når den også driver aktivitet som står på listen. Plikten er lagt på arbeidsgiver, så den gjelder når bedriften har ansatte. Sjekk næringskoden deres i Enhetsregisteret hvis dere er usikre.

Godkjenningsordningen

Alle som leverer bedriftshelsetjenester, skal være godkjent av Arbeidstilsynet. Godkjenningen gjelder som hovedregel i fem år. For å bli godkjent må leverandøren blant annet ha:

• minst tre årsverk faglig personale, med kompetanse innen arbeidsmedisin, yrkeshygiene, ergonomi og psykososialt arbeidsmiljø
• et kvalitetssystem for samarbeid med kundene og kvalitetssikring av tjenestene
• en fri og uavhengig stilling i arbeidsmiljøspørsmål

Arbeidstilsynet har et register over godkjente bedriftshelsetjenester. En avtale med en lege om behandling av helseplager regnes ikke som BHT.

Hva BHT gjør for bedriften

Etter § 13-2 skal arbeidsgiveren sørge for at BHT blant annet:

• bistår med løpende kartlegging av arbeidsmiljøet og vurderer risiko for helsefare
• foreslår forebyggende tiltak og jobber sammen med bedriften om å gjennomføre dem
• bistår med retningslinjer for bruk av kjemikalier, maskiner og utstyr
• bistår med å overvåke arbeidstakernes helse når lov eller forskrift krever det

For en håndverksbedrift kan det for eksempel være støy- og støvmålinger på byggeplass eller en vurdering av tunge løft og arbeidsstillinger. Les mer om risikovurdering og ergonomi.

Vanlige feil

• Å tro at BHT tar over ansvaret: BHT har ikke et selvstendig ansvar for arbeidsmiljøet. Ansvaret ligger fortsatt hos arbeidsgiveren.
• Avtale uten innhold: Arbeidstilsynet anbefaler en skriftlig kontrakt med konkrete tjenestebeskrivelser og en risikobasert plan for hva BHT skal bistå med, laget sammen med BHT.