Feriepenger
Feriepenger er en økonomisk kompensasjon som ansatte i Norge mottar i stedet for vanlig lønn når de tar ferie. De er ment å sikre at ansatte kan ta ferie uten økonomisk tap. Feriepenger opptjenes basert på inntekt fra året før og utgjør minimum 10,2 prosent av brutto lønn, eller 12 prosent dersom bedriften gir fem ukers ferie. I motsetning til vanlig lønn, trekkes det normalt ikke skatt av feriepengene ved utbetaling i juni.
Hvordan beregnes feriepenger?
Feriepengene beregnes som en prosentandel av den ansattes lønn fra foregående år, inkludert lønn, overtid og andre godtgjørelser. Sykepenger fra arbeidsgiver regnes også med, mens sykepenger fra NAV ikke inngår i grunnlaget.
Satser
10,2 prosent ved ordinær ferie på fire uker og én dag, som er lovens minimum.
12 prosent ved tariffavtalt femte ferieuke.
12,5 prosent for arbeidstakere over 60 år med fire ukers ferie.
14,3 prosent for arbeidstakere over 60 år med fem ukers ferie.
Satsene følger ferieloven kapittel 3. For en håndverkerbedrift med eldre ansatte er de to øverste satsene lette å glemme i lønnskjøringen.
Utbetaling av feriepenger
Feriepengene utbetales vanligvis i juni, i stedet for ordinær lønn. Noen arbeidsgivere tilbyr muligheten til å få feriepengene utbetalt på andre tidspunkter dersom dette er avtalt på forhånd. Feriepengene er en skattepliktig inntekt, men det trekkes vanligvis ikke skatt ved utbetalingen om sommeren, da det allerede er tatt høyde for i løpet av året.
Feriepenger og skatt
Selv om det ikke trekkes skatt direkte fra feriepengene ved utbetaling i juni, er feriepenger skattepliktig inntekt. Fritaket for forskuddstrekk er innebygget i trekktabellen, slik at skattebelastningen fordeles gjennom resten av året og du betaler litt mer skatt av ordinær lønn.
Rettigheter og plikter
Ansattes rettigheter: Alle ansatte som har opptjent lønn året før, har rett til feriepenger, uavhengig av om de har arbeidet hele året eller deler av det.
Arbeidsgivers plikter: Arbeidsgiver må sørge for at feriepengene blir korrekt beregnet og utbetalt i tråd med ferieloven.