Dekningsbidrag

Dekningsbidrag er det som er igjen av salgsinntekten når de variable kostnadene er trukket fra. Beløpet skal dekke bedriftens faste kostnader, og det som blir til overs etter det, er overskudd.

Slik regner du ut dekningsbidrag

Dekningsbidrag = salgsinntekt minus variable kostnader

Variable kostnader følger jobben: materialer, varekjøp, underleverandører og leie av utstyr til akkurat det oppdraget. Faste kostnader løper uansett hvor mye dere selger, som husleie, forsikring, regnskap, programvare og lønn til fast ansatte.

Lønn er det punktet som skaper mest forvirring. Har du faste montører, er lønnen deres i praksis en fast kostnad. Mange regner derfor dekningsbidraget per jobb etter materialer og innkjøp, og ser på timeforbruket for seg. Velg én metode og bruk den likt på alle jobber, ellers kan du ikke sammenligne dem.

Eksempel med tall

En rørlegger fakturerer et baderom til 140 000 kroner eksklusiv mva. Materialer og utstyr koster 52 000 kroner, og flisleggeren som leies inn koster 28 000 kroner.

• Dekningsbidrag: 140 000 minus 80 000 = 60 000 kroner
• Dekningsgrad: 60 000 delt på 140 000 = 43 prosent

Har bedriften faste kostnader på 240 000 kroner i måneden, trenger den fire slike jobber hver måned for å gå i null. Alt dekningsbidrag ut over 240 000 kroner er overskudd.

Dekningsbidrag og dekningsgrad

Dekningsbidraget er et kronebeløp. Dekningsgraden er det samme bidraget i prosent av salgsinntekten. Kronebeløpet viser hvor mye jobben faktisk bidrar med. Prosenten gjør det lettere å sammenligne en liten servicejobb med et stort prosjekt.

Vanlige feil

• Å regne med mva. Er bedriften mva-registrert, skal både inntekt og kostnader regnes eksklusiv mva.
• Innkjøp på feil jobb. Materialer som føres på feil prosjekt, gir for høyt dekningsbidrag på én jobb og for lavt på en annen.
• Å bare se på årstallet. Et samlet dekningsbidrag for året kan skjule at enkelte typer jobber går i minus. Regn ut dekningsbidraget per jobb, og bruk tallene når du lager neste tilbud.