Tariffavtale

Hva er en tariffavtale?

En tariffavtale er en kollektiv avtale mellom arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjoner som regulerer lønn, arbeidstid, ferie, overtidsbetaling og andre arbeidsvilkår for ansatte i en bransje eller virksomhet. For håndverkerbedrifter med organisert arbeidskraft setter tariffavtalen rammen for hvordan ansatte skal kompenseres og behandles.

Sentrale elementer i en tariffavtale

Minstelønn: Garantert lønnsnivå avhengig av fag, ansiennitet og kompetanse.

Arbeidstidsbestemmelser: Regler om normalarbeidstid, overtidsgrenser og turnusordninger.

Reisetid og diett: Kompensasjon for reisetid utenfor normal arbeidstid og kostgodtgjørelse på reise.

Pensjon og forsikring: Ofte tariffestet AFP-ordning og andre tilleggsforsikringer.

Tvisteløsning: Prosedyrer for behandling av uenighet om lønn eller arbeidsforhold.

Viktige tariffavtaler i håndverkerbransjen

Fellesoverenskomsten for byggfag (FOB) gjelder tømrere, murere og andre byggfag. Landsoverenskomsten for elektrofagene gjelder elektrikere. VVS-overenskomsten regulerer rørleggere. Hver overenskomst forhandles mellom NHO Byggenæringen og fagforbund som Fellesforbundet eller EL og IT Forbundet.

Tariffavtale og timegrunnlaget

Tariffavtaler endrer satser, tillegg og bestemmelser jevnlig, ofte årlig. Jo mer presist timene er registrert, med skille mellom normaltid, overtid og reisetid, desto enklere er det å anvende riktig sats når lønnen skal kjøres. Kontroller satsene mot gjeldende overenskomst ved hver revisjon.

Tariffavtale kort oppsummert

Kollektiv avtale som regulerer lønn og arbeidsvilkår i en bransje.

Forhandles mellom arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjoner.

Gjelder typisk for organiserte bedrifter og deres ansatte.

Inneholder lønn, arbeidstid, reise, pensjon og tvisteløsning.

Krever presis timeregistrering for å bli anvendt riktig.