Drifti forklarer
Timelønn
Forfatter: Eyolf Strømme-Svendsen
Dato: 26.11.2024
Lesetid: 4-8min
Drifti forklarer
Timelønn
Forfatter: Eyolf Strømme-Svendsen
Dato: 26.11.2024
Lesetid: 4-8min
Drifti forklarer
Timelønn
Forfatter: Eyolf Strømme-Svendsen
Dato: 26.11.2024
Lesetid: 4-8min
Hva er timelønn?
Timelønn er den lønnen en arbeidstaker mottar per time. Det er en vanlig måte å fastsette lønn på, sammen med fast årslønn og månedslønn.
Hvordan regnes timelønn ut?
Timelønn kan beregnes ved å dele lønnen for en periode med antall timer man har jobbet i samme periode. Formelen er:
Timelønn = Total lønn for perioden / Antall timer jobbet i perioden
Eksempel:
En ansatt tjener 50 000 kroner en måned og har jobbet 150 timer i samme måned. Timelønnen blir da:
Timelønn = 50 000 kr / 150 timer = 333,33 kr/timen
Husk at:
Overtid, bonus, provisjon og lignende ordninger kan påvirke timelønnen. Disse må tas med i beregningen.
Skattefradrag, forsikringer og andre trekk er ikke inkludert i eksempelet. De vil redusere brutto timelønn til netto timelønn.
Timeføring og timeregistreringssystem:
Korrekt utbetaling av timelønn krever nøyaktig timeføring. Et timeregistreringssystem kan være nyttig for å holde oversikt over arbeidstid og for å forenkle beregning av timelønn.
Fordeler med timelønn:
Fleksibilitet: Timelønn kan være et godt alternativ for arbeidstakere som ønsker fleksibilitet i arbeidstiden sin.
Enkel beregning: Beregning av timelønn er relativt enkel og grei.
Oversikt: Timelønn gir en god oversikt over hvor mye man tjener per time.
Ulemper med timelønn:
Usikkerhet: Timelønn kan gi usikkerhet om inntekten, da den kan variere fra måned til måned.
Lav forutsigbarhet: Timelønn kan gi lav forutsigbarhet for arbeidstakere.
Hvem har timelønn?
Timelønn er vanlig for deltidsansatte, frilansere og vikarer. Det kan også være aktuelt for fast ansatte i noen bransjer, for eksempel i servicebransjen.
Lovverk og tariffavtaler:
Lovverket og tariffavtaler kan ha bestemmelser om timelønn, for eksempel minstelønn og overtidsbetaling. Det er derfor viktig å være klar over relevant regelverk.
Vil du lese mer om timelønn? Her er noen flere relaterte ressurser:
Hva er timelønn?
Timelønn er den lønnen en arbeidstaker mottar per time. Det er en vanlig måte å fastsette lønn på, sammen med fast årslønn og månedslønn.
Hvordan regnes timelønn ut?
Timelønn kan beregnes ved å dele lønnen for en periode med antall timer man har jobbet i samme periode. Formelen er:
Timelønn = Total lønn for perioden / Antall timer jobbet i perioden
Eksempel:
En ansatt tjener 50 000 kroner en måned og har jobbet 150 timer i samme måned. Timelønnen blir da:
Timelønn = 50 000 kr / 150 timer = 333,33 kr/timen
Husk at:
Overtid, bonus, provisjon og lignende ordninger kan påvirke timelønnen. Disse må tas med i beregningen.
Skattefradrag, forsikringer og andre trekk er ikke inkludert i eksempelet. De vil redusere brutto timelønn til netto timelønn.
Timeføring og timeregistreringssystem:
Korrekt utbetaling av timelønn krever nøyaktig timeføring. Et timeregistreringssystem kan være nyttig for å holde oversikt over arbeidstid og for å forenkle beregning av timelønn.
Fordeler med timelønn:
Fleksibilitet: Timelønn kan være et godt alternativ for arbeidstakere som ønsker fleksibilitet i arbeidstiden sin.
Enkel beregning: Beregning av timelønn er relativt enkel og grei.
Oversikt: Timelønn gir en god oversikt over hvor mye man tjener per time.
Ulemper med timelønn:
Usikkerhet: Timelønn kan gi usikkerhet om inntekten, da den kan variere fra måned til måned.
Lav forutsigbarhet: Timelønn kan gi lav forutsigbarhet for arbeidstakere.
Hvem har timelønn?
Timelønn er vanlig for deltidsansatte, frilansere og vikarer. Det kan også være aktuelt for fast ansatte i noen bransjer, for eksempel i servicebransjen.
Lovverk og tariffavtaler:
Lovverket og tariffavtaler kan ha bestemmelser om timelønn, for eksempel minstelønn og overtidsbetaling. Det er derfor viktig å være klar over relevant regelverk.
Vil du lese mer om timelønn? Her er noen flere relaterte ressurser:
Hva er timelønn?
Timelønn er den lønnen en arbeidstaker mottar per time. Det er en vanlig måte å fastsette lønn på, sammen med fast årslønn og månedslønn.
Hvordan regnes timelønn ut?
Timelønn kan beregnes ved å dele lønnen for en periode med antall timer man har jobbet i samme periode. Formelen er:
Timelønn = Total lønn for perioden / Antall timer jobbet i perioden
Eksempel:
En ansatt tjener 50 000 kroner en måned og har jobbet 150 timer i samme måned. Timelønnen blir da:
Timelønn = 50 000 kr / 150 timer = 333,33 kr/timen
Husk at:
Overtid, bonus, provisjon og lignende ordninger kan påvirke timelønnen. Disse må tas med i beregningen.
Skattefradrag, forsikringer og andre trekk er ikke inkludert i eksempelet. De vil redusere brutto timelønn til netto timelønn.
Timeføring og timeregistreringssystem:
Korrekt utbetaling av timelønn krever nøyaktig timeføring. Et timeregistreringssystem kan være nyttig for å holde oversikt over arbeidstid og for å forenkle beregning av timelønn.
Fordeler med timelønn:
Fleksibilitet: Timelønn kan være et godt alternativ for arbeidstakere som ønsker fleksibilitet i arbeidstiden sin.
Enkel beregning: Beregning av timelønn er relativt enkel og grei.
Oversikt: Timelønn gir en god oversikt over hvor mye man tjener per time.
Ulemper med timelønn:
Usikkerhet: Timelønn kan gi usikkerhet om inntekten, da den kan variere fra måned til måned.
Lav forutsigbarhet: Timelønn kan gi lav forutsigbarhet for arbeidstakere.
Hvem har timelønn?
Timelønn er vanlig for deltidsansatte, frilansere og vikarer. Det kan også være aktuelt for fast ansatte i noen bransjer, for eksempel i servicebransjen.
Lovverk og tariffavtaler:
Lovverket og tariffavtaler kan ha bestemmelser om timelønn, for eksempel minstelønn og overtidsbetaling. Det er derfor viktig å være klar over relevant regelverk.
Vil du lese mer om timelønn? Her er noen flere relaterte ressurser:
Org nr. 921 583 869
Org nr. 921 583 869
Org nr. 921 583 869
